مقدمة في الموارد البشرية

المحاور التدريبية

📘 المحاور الرئيسية: مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية تطور وظيفة الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي في المنظمات. الفرق بين إدارة الموارد البشرية والإدارة التقليدية للأفراد. التخطيط للموارد البشرية تحليل الوظائف وتوصيفها. تخطيط القوى العاملة وعمليات الاستقطاب والاختيار. التدريب والتطوير تحديد الاحتياجات التدريبية. تصميم البرامج التدريبية وفق معايير الجودة (ISO 10015). إدارة الأداء والتحفيز مؤشرات قياس الأداء الفردي والمؤسسي. أساليب التحفيز وبناء ثقافة الإنجاز. التعويضات والمزايا أنظمة الرواتب والمكافآت. العدالة الداخلية والتنافسية في الأجور. العلاقات العمالية والانضباط الوظيفي قوانين وتشريعات العمل. إدارة النزاعات والانضباط داخل بيئة العمل. الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية التحول الرقمي في HR. إدارة المواهب والموارد البشرية القائمة على البيانات.